暗号通貨開発者がAI業界へ転職している

仮想通貨業界は近年で最も速いペースで開発者を失っており、彼らはAI分野へと向かっている。パブリックブロックチェーンリポジトリにおける週間のコードコミット数は2025年初頭から約75%減少し、約850,000万件から約210,000万件にまで落ち込んだ。週間のアクティブ開発者数は56%減少し、約4,600人となっている。このデータは分析会社が追跡したものである。 Artemis 141の生態系にわたる調査結果は、言い逃れのできない事実を浮き彫りにしている。それは、建設者階級が減少傾向にあるということだ。

一方、GitHubは2025年だけで3600万人の新規開発者を獲得し、総ユーザー数は1億8000万人を突破した。AI関連のリポジトリは2年足らずでほぼ倍増し、430万に達した。大規模な言語モデルSDKをインポートするリポジトリは前年比178%増の1.13万以上となった。テクノロジー業界から人材が消えているわけではない。ただ、暗号通貨を選ぶ人が以前ほど多くなくなっただけだ。

大手チェーン店における被害はどの程度深刻なのか？

ほぼすべての生態系が危機に瀕している。 イーサリアムの 週間のアクティブ開発者数は3か月間で34%減少し2,811人となり、コミット数は54%減少した。Solanaは開発者数を40%削減し、942人となった。Coinbaseが育成したレイヤー2で、2024年に最も急成長した企業の1つであるBaseは、開発者数が52%減少し、約378人となった。

新興チェーンはさらに大きな打撃を受けた。

• Aptosは開発者の約60％を失った
• BNBチェーンのコミットメントが85％急落
• セロは52％下落した
• Cosmosスタックのコミット数は72%減少した。

唯一の明るい兆しは、ウォレットインフラの開発者数が約6%増加し、308人に達したことだ。これは、全体的に縮小傾向にある分野における、ほんのわずかな成長の兆しと言えるだろう。

これは崩壊なのか、それとも復旧作業なのか？

エレクトリック・キャピタルの 開発者レポート3月9日に更新されたこの文書には、重要な背景情報が追加されています。現在、月間アクティブ仮想通貨開発者は約31,096人で、そのうち9,366人がフルタイムと分類されています。このセクターは2022年に月間アクティブ開発者数が約31,000人でピークに達した後、2024年には約23,600人に減少しました。現在の数字は、人員数に関してはピークレベル付近で安定していることを示唆していますが、構成は劇的に変化しています。

注目すべきは、Electric Capitalの月次データはArtemisの週次パブリックチェーンデータよりも幅広いレポを追跡しているため、両データセットの深刻度に違いが生じる点である。

勤続2年以上の開発者は前年比27%増加し、現在では全コミットの約70%を占めている。一方、退職したのは新人やパートタイムの開発者だ。経験12ヶ月未満の貢献者は58%減少した。

経験の浅い建設作業員は姿を消した。ベテランたちが今も残っていて、ほとんどの仕事を担っている。

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フルタイムでの成長機会も確かに存在する。 ビットコインの フルタイム開発者の数は77.5%増加し、Solanaのフルタイム従業員数は2年間で約40%増加しました。そのため、表面的な数字は厳しいものに見えるかもしれませんが、残った従業員はより集中し、より経験豊富な人材となっています。

AIはなぜこれほどまでに力を発揮するのか？

計算は複雑ではない。AI分野のベンチャーキャピタル投資額は2025年には約211億ドルに達し、世界のベンチャーキャピタル投資総額のほぼ半分を占める。一方、仮想通貨分野のベンチャーキャピタル投資額は同時期に約19.7億ドルにとどまる。その差は10対1だ。

LinkedInが2026年1月に発表した労働市場レポートによると、2023年から2025年の間に新たに130万件のAI関連の雇用が創出された。AIエンジニアの職種は1.3倍に増加し、特定の将来展開型および製品管理職は42倍に拡大した。給与面では、AIエンジニアの基本給は15万ドルから40万ドルであることが多い一方、仮想通貨開発者の平均は11万ドルから15万ドルで、トークン価格に連動した株式報酬が加算される。

人材流出は仮説上の話ではない。すでに何人かの著名な建設業者が転職している。5年の経験を持つAkshay BD氏もその一人だ。 サンルーム エコシステムのベテランが退任。アンソニー・ローズは4年間勤めたzkSyncを退社。ネーダー・ダビットはEigen Labsを離れ、Cognition AIに移籍。マルチコイン・キャピタルのマネージングパートナー、カイル・サマニはAIとロボット工学に注力するようになった。

彼らは流行を追いかける駆け出しの開発者ではない。彼らは経験豊富なインフラ構築者であり、彼らの退社はどんなダッシュボードよりもその事実を明確に示している。

次に何が起こる？

歴史的に見ると、仮想通貨開発者の活動は市場サイクルに連動する。弱気相場では一般の開発者が減り、強気相場では新たな才能が集まる。しかし、今回のサイクルは、代替となる選択肢が非常に強力であるため、これまでとは異なる。AIの商業的な需要、資金調達規模、そして目に見えるイノベーションのペースは、過去の景気後退期には存在しなかった引力を生み出している。

注目すべき明るい兆しもある。GitHub CopilotのようなAIコーディングツールを使えば、少ないコミット数で同じ成果物を生み出すことができる。実際の数値の減少は、単なる人材流出ではなく、効率化によるものかもしれない。また、分散型AIエージェントからオンチェーン機械学習まで、AIと暗号通貨の融合が進むにつれ、いずれは開発者が戻ってくる可能性もある。

しかし今のところ、業界は深刻な問題に直面している。よりスリムで経験豊富な開発者層は、プロトコル革新のペースを維持できるのだろうか？それとも、新たな人材の流出は、次のサイクルで必要とされるまで顕在化しないような悪影響を及ぼすのだろうか？

ソース：

• CoinDesk サム・レイノルズによる暗号通貨開発者の活動低下とAI人材の流出に関するオリジナルレポート（2026年3月12日）
• アルテミス・アナリティクス 141のブロックチェーンエコシステムにおける週ごとのコミット数とアクティブな開発者数を追跡するライブ開発者アクティビティダッシュボード
• エレクトリックキャピタルデベロッパーレポート 63万5000のリポジトリにわたる1億件以上のコミットを分析するオープンソースのダッシュボード。最終更新日は2026年3月9日。
• GitHub Octoverse 2025 プラットフォームの成長、AIリポジトリの拡張、言語動向を網羅した年次報告書（2025年10月作成、2026年2月更新）
• フィンテックTV LinkedInの労働市場分析やVC資金調達の内訳を含む記事を掲載。